Online-Bewerbung
Online-Bewerbung
Die Bedeutung der Onlinebewerbung nimmt stetig zu. Immer mehr Unternehmen bieten alternativ zur postalischen, klassischen Bewerbung, Bewerbungen per Email oder über Onlineformulare auf der Firmenhomepage an. Viele Arbeitgeber fordern die Onlinebewerbung mittlerweile sogar ein, in dem postalische Bewerbungen ausgeschlossen werden und Stellenanzeigen keine Adressen mehr enthalten. Für Sie als Bewerber hat eine Onlinebewerbung einige Vorteile, denn Bewerbungen können schneller versandt werden, Sie sparen sich den Weg zur Post und natürlich das Porto. Auch vom Aufwand kann etwas Zeit gespart werden, denn Sie müssen lediglich alle Unterlagen wie Zeugnisse und Zusatzqualifikationen einmal einscannen und können Sie dann beliebig oft verschicken.
Geforderte Unterlagen
In der Regel unterscheiden sich diese nicht von der klassischen Bewerbung und auch hier ist größte Sorgfalt gefordert. Nehmen Sie sich die Zeit ein individuell auf das Unternehmen zugeschnittenes Anschreiben zu formulieren und bei Ihrem Lebenslauf das Datum anzupassen. Ansonsten gilt wie bei der klassischen Bewerbung per Post auch bei der Onlinebewerbung: Zeugnisse, Lebenslauf mit Foto, eventuell vorhandene Zusatzqualifikationen und Zertifikate sowie ein individuelles Anschreiben schicken.
Möglichkeiten der Onlinebewerbung
Am häufigsten werden Sie die Onlinebewerbung per Mail vorfinden. Hierbei geben Unternehmen in ihren Stellenanzeigen eine Emailadresse an und auch wenn keine ausdrückliche Aufforderung für eine Onlinebewerbung vorliegt, können Sie davon ausgehen, dass Onlinebewerbungen gewünscht sind. In der Regel wird die Stellenanzeige allerdings den entsprechenden Zusatz enthalten. Des Weiteren ist die Onlinebewerbung bei einigen größeren Konzernen über ein Bewerbungsformular der Firmenhomepage möglich. Mit diesen eigens entworfenen Fragekatalogen, fordern die Firmen genau die Angaben von Ihnen ein, die für sie von Bedeutung sind. Ihre Angaben werden dann meistens von einer Software gefiltert und nur die Kandidaten mit den gewünschten Merkmalen kommen in die nähere Auswahl und werden tatsächlich von einem Personaler gesichtet.
